Troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, palpitations… outre leurs effets sur la santé des individus, les risques psychosociaux ont un impact sur le fonctionnement des entreprises (absentéisme, turnover, ambiance de travail…). Le monde du travail bouge : la complexité grandissante des tâches, la réduction des temps de repos, l’individualisation du travail, les exigences accrues de la clientèle etc… Avec pour conséquence surcharge de travail, manque de clarté dans le partage des tâches, modes de management décalé. L’exposition à ces situations de travail peut avoir des conséquences sur la santé des salariés, notamment en termes de maladies cardio-vasculaires, de troubles musculosquelettiques, de troubles anxio-dépressifs, burn out… La prise en compte des risques psychosociaux est devenue incontournable. Mais SURTOUT, il est possible de les prévenir ou de les anticiper.

Quels sont les signes qui alertent d’un risque de burn out ? Qu’est -ce qu’un burn out exactement ? À qui peut on s’adresser pour être aidé ? Quels trucs et astuces pour éviter le stress au travail ? Posez vos questions à un médecin du travail !

Michel Guilbert, médecin généraliste et ostéopathe depuis 35 ans, actuellement médecin du travail, auteur de quelques livres sur la prévention santé, bouzigot à mi-temps doté de beaucoup d’humour, tentera de vos apporter quelques réponses et conseils avisés. Posez lui toutes les questions qui vous préoccupent !

Entrée libre