Tiers-lieu citoyen du Bassin de Thau

— Contexte du poste
Tiers-lieu coopératif du bassin de Thau créé en 2021, La Palanquée est portée par une SCIC et une association
liées entre elles et disposant à elles deux d’une équipe de 8 salariés et 4 services civiques. Le tiers-lieu vise à
être un lieu de convivialité avec une dynamique entrepreneuriale à la hauteur et au service des défis et
opportunités de la transition écologique, de l’innovation sociale et de la solidarité sur le territoire. Il
déploie 5 grandes activités dans un bâtiment de 800 m2 au centre-ville de Sète, entièrement rénové par la
SCIC : un Fablab atelier de fabrication numérique, un coworking, des locations de bureaux privatifs et de
salles de réunion, un incubateur d’accompagnement à la création d‘entreprises à impact, un café restauration
à déjeuner et des programmes événementiels.

— Gestion coopérative et direction collégiale
Afin de rendre le tiers-lieu plus résilient, sa gouvernance va évoluer. La SCIC (40 associés à aujourd’hui) est
en train de mettre en place une gestion coopérative du tiers-lieu grâce à la mobilisation
d’administrateur.rices, d’associés, de résidents prenant en charge, comme référents en appui aux salariés et
aux mandataires sociaux, des missions opérationnelles identifiées. La direction sera assurée par une direction
collégiale : d’une part une présidente à temps partiel en charge de l’ancrage territorial, du lien avec les
pouvoirs publics, les acteurs et les partenaires locaux, de la stratégie de développement, de l’animation de
la communauté, et d’autre part le.a directeur.rice en charge du pilotage opérationnel, de l’administratif et
du financier, doté.e comme la présidente d’un mandat social. Le.a Directeur.rice serait ainsi amené.e à être
nommé.e directeur.rice générale par le CA à la fin de sa période d’essai. Les décisions les plus importantes
seront prises avec le conseil coopératif qui réunit chaque mois des administrateur.rices des deux structures.

— Missions
Le.a directeur.rice assure, pour les deux structures juridiques (SCIC et asso), la responsabilité
administrative, financière ainsi que le suivi des opérations. Il.elle anime également l’équipe, s’assure de la
qualité de vie au travail, d’une bonne circulation de l’information et d’une transversalité féconde.
En termes de missions opérationnelles, avec l’appui d’un.e assistant.e administratif.ve, de l’expert-
comptable extérieur, et des administrateurs référents concernés, il.elle :
• coordonne et assure l’animation transversale de l’équipe, effectue un suivi des opérations et de leur
programmation, alerte si besoin les référents sur des difficultés
• assure la gestion budgétaire, comptable, administrative, et juridique de la SCIC et de l’association Sète
en commun, et met en place des outils de pilotage économique par activité
• assure le suivi, le pilotage et les prévisionnels de la trésorerie
• élabore les budgets prévisionnels en relation avec chaque responsable d’activité et assure avec eux un
suivi régulier des résultats économiques
• met en place une prospection commerciale régulière pour accroitre la fréquentation du café
restaurant et la location des salles de réunion
• assure la gestion des ressources humaines dans tous ses aspects administratifs et juridiques, y compris
le pilotage des besoins et des recrutements, avec avis du conseil coopératif
• recherche les financements et supervise la rédaction des dossiers de demande de financement, d’AAP
publics et de fondations privées pour les projets de la SCIC et de l’association, tels que décidés par le
conseil coopératif en application de la stratégie de développement
• est responsable de la conduite opérationnelle et de la gestion du bâtiment
• assure la tenue du secrétariat juridique, y compris la préparation des conseils et assemblées générales
de la SCIC et de l’association en relation avec leurs président.e.s
• supervise et co-rédige avec la chargée de communication les bilans d’activité pour les partenaires
financiers et les rapports d’activité de la SCIC et de l’association.
• contribue fortement, en tant que dirigeant.e, à l’animation du tiers-lieu et à sa représentation en
interne comme en externe
Il.elle conduit ces missions en relation étroite avec le conseil coopératif et avec les administrateurs
référents concernés, tels que missionnés par le CA. Compte tenu du nombre limité des effectifs du
tiers-lieu, le poste implique une capacité à faire autant que faire faire et encadrer.

— Compétences et profil personnel
– Profil d’entrepreneur.e, capacité de leadership et attrait pour une entreprise coopérative, sensibilité
ESS
– Agilité dans son travail quotidien, capacité à passer d’un sujet à l’autre et à maintenir
l’accomplissement des tâches prévues tout en étant souvent interrompu.e
– Maitrise des sujets comptables, financiers, administratifs, juridiques d’une entreprise, de l’élaboration
de budgets prévisionnels, de la gestion des ressources humaines
– Maitrise de la rédaction de réponses à des AAP publics ou privés, qualités rédactionnelles
– Rigueur et organisation, fiabilité dans le suivi administratif, budgétaire, financier, capacité à structurer
– Aimer travailler en équipe et en prise de décision collective, capacité à gérer une équipe
– Faire preuve de curiosité, de créativité, de force de proposition
– Parfaite maitrise des outils bureautiques et collaboratifs, tableurs notamment
– Compréhension de ce qu’implique le rôle de mandataire social
— Formation et expérience professionnelle
Ayant bénéficié d’une formation de niveau Bac+4 ou Bac+5 (ecole de commerce, master ESS, gestion
d‘entreprise …) ou disposant d’une expérience valant équivalence, vous avez acquis une expérience
entrepreneuriale de 5 à 10 ans en entreprise ou association de l’ESS dans une fonction de pilotage de
structure, gestion administrative et financière ou de dirigeant opérationnel. Avoir exercé une telle mission
dans un tiers-lieu serait fortement apprécié.
Vous êtes prêt.e à devenir associé.e coopérateur.rice de la SCIC La Palanquée et à assumer un mandat social
de la SCIC SA, tout en conservant un statut de salarié.e. Vous disposez de compétences robustes et
d’expériences dans la gestion administrative et financière d’une entreprise ou association multi-activités,
rompu.e à travailler avec un collectif et à faire face à une grande diversité quotidienne des tâches. Idéalement
vous êtes familier des tiers-lieux. Vous êtes animé.e par le souhait de contribuer à un avenir plus écologique
et plus solidaire et souhaitez agir à l’échelle d’un territoire.

— Conditions du poste :
Contrat : CDI 35h – Poste basé à Sète (34200)
Prise de poste souhaitée : janvier 2026
Salaire brut annuel du poste, y compris mandat social, compris entre 37 000€ et 40 000€ selon expérience.

— Modalités de candidature
Adresser CV et lettre de motivation à rh@nulllapalanquee.org